Nueva Licencia Especial

La Ley 28-2018, establece una Licencia Especial para aquellos empleados que sufran una de las Enfermedades Graves de Carácter Catastrófico enumeradas por la Cubierta Especial de la Administración de Seguros de Salud de Puerto Rico y cualquier otra reglamentación aplicable. Dicha cubierta puede cambiar año tras año, por lo que es importante verificar periódicamente cuáles son las enfermedades que están incluidas.

Los empleados que hayan trabajado para su patrono al menos doce (12) meses y en promedio hayan trabajado 130 horas mensuales podrán acogerse a esta Licencia Especial con paga de hasta un máximo de seis (6) días laborales anuales, adicionales a los que tienen derecho por ley. La licencia se podrá usar a través de horario fraccionado, flexible o alterno. El empleado debe agotar su licencia por enfermedad acumulada antes de solicitar la Licencia Especial. El patrono puede requerirle al empleado una certificación médica del profesional de la salud quien ofrezca el tratamiento médico, en la cual certifique que el empleado está diagnosticado con alguna de las Enfermedades Graves de Carácter Catastrófico y que continúa recibiendo tratamiento médico para dicha enfermedad.

El uso de la Licencia Especial no podrá usarse por el patrono para emitir evaluaciones desfavorables al empleado a tomar acciones perjudiciales en contra de éste como, por ejemplo, pero sin limitarse a, reducciones de jornada laboral, reclasificación de puestos o cambios de turnos. Además, el uso de esta Licencia Especial se considerará tiempo trabajado para fines de la acumulación de todos los beneficios como empleado, aplica tanto para empleados exentos como no exentos y no se acumula año tras año.

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